Если вы срочно ищите к себе на вахту или постоянное место работы строительный персонал, то вы оказались в правильном месте!

Наше профильное кадровое агентство специализируется в первую очередь на оперативном подборе следующих квалифицированных специалистов, в том числе в виде звеньев и бригад:

Сварщиков (как аттестованных в Национальном Агентстве Контроля Сварки «НАКС», так и без данной аттестации):
— ручная дуговая сварка РД (MMA);
— аргонодуговая сварка РАД (TIG);
— полуавтоматическая сварка МП/МПГ (MIG/MAG);
— лазерная сварка при помощи лазерного луча.

Монтажников:
— технологических трубопроводов (ТТ);
— металлоконструкций (МК);
— универсалов (ТТ, МК);
— железобетонных конструкций (ЖБК).

Электромонтажников:
— электромонтажников (3-6 разряд);
— монтажников слаботочных систем (3-6 разрядов).

Прочих специалистов рабочих профессий:
— дополнительно осуществляем подбор иных специалистов рабочих профессий: бригадиров, наладчиков, бетонщиков, каменщиков, мастеров СМР, стропальщиков, изолировщиков, водителей, водителей спецтехники, крановщиков, слесарей, отделочников судовых, пескоструйщиков, антикоррозийщиков, альпинистов, разнорабочих и многих других, а так же инженерно-технических работников: начальников участков, прорабов, ИТР, инженеров ПТО, инженеров и т.д.

Почему выбирают нас:

  1. Активный поиск по своей базе, в которой уже более 10 000 специалистов.
  2. Размещение вакансии на всех популярных работных ресурсах.
  3. Найдем тех, кого очень сложно найти самостоятельно.
  4. Гарантия на бесплатную замену специалиста в течение первого месяца его работы.
  5. Оперативный подбор – первые кандидаты в течение первых 3-х дней.
  6. Средний срок закрытия вакансии – 16 дней.
  7. Относимся к каждому клиенту как к единственному.
  8. Работаем по всей России 24/7, всегда на связи.

Подбор персонала рабочих профессий

Найдем специалистов для вашего предприятия

Этапы закрытия вакансий

01. Заявка на брифинг

Мы начинаем с получения заявки и брифинга, чтобы точно понять требования к кандидату и ожидания клиента.

02. Исследование рынка, поиск кандидатов и их оценка

Проводим активный поиск, первичную оценку и интервью, чтобы представить только подходящих кандидатов.

03. Оценка найденных кандидатов со стороны заказчика

Сопровождаем в ходе проведения интервью, сбора документов и проверки СБ и помогаем принимать взвешенные решения.

04. Оффер и выход на работу

Помогаем с финальными переговорами, оффером и получаем обратную связь по итогам периода адаптации.

05. Гарантийный срок

Мы предоставляем гарантию замены — если специалист не пройдёт испытательный срок (1 месяц), мы бесплатно найдём нового.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Обязательно ли нужно заключать договор с агентством?

Да, мы работаем только по договору, который подписывается нашим агентством и Заказчиком подбора на начальном этапе сотрудничества.

В каких отраслях вы работаете?

Мы специализируемся на подборе персонала рабочих профессий для металлургической и машиностроительной сферы, энергетики и производства, нефтегазовой отрасли, горнодобывающей промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, оборонной промышленности, судостроения, строительной сферы и т.д.

Сколько стоят услуги подбора специалиста?

Для уточнения стоимости подбора специалиста Вы можете позвонить нашим консультантам. Консультанты сориентируют по точной стоимости подбора необходимого специалиста по итогам обсуждения профиля вакансии.

Какая схема работы вашего агентства?

Мы работаем по простой и надежной схеме:

1 этап: Заявка и брифинг
2 этап: Исследование рынка, поиск кандидатов и их оценка
3 этап: Оценка найденных кандидатов со стороны заказчика
4 этап: Оффер и выход на работу
5 этап: Гарантийный срок

Что если кандидат не подойдет?

Мы предоставляем гарантию замены — если специалист не пройдёт испытательный срок (1 месяц), мы бесплатно найдём нового.

Как быстро Вы закрываете вакансии?

В среднем подбор специалиста агентством занимает ориентировочно 16 дней, но в исключительных случаях можем подобрать специалиста в течение недели. Мы нацелены на оперативное закрытие вакансии Заказчика, без потери качества подбора.

Почему стоимость услуг вашего агентства ниже цен большинства конкурентов?

Удерживать низкий уровень стоимости наших услуг позволяет наличие обширной собственной базы кандидатов (специалистов), а также большое количество работных ресурсов по поиску кандидатов.

Как заказчик должен участвовать в ходе проекта?

От клиента в первую очередь требуется полная информация о том, какого специалиста необходимо подобрать, а именно его личные качества, профессиональные знания, необходимый опыт работ, условия труда на будущем месте работы, уровень заработной платы и др. необходимая информация.